どの職場も、業務が多忙な繁忙期と、少し業務が落ち着いている時期があります。

ストレスチェックは、「１年に１回」の実施ですが、どの時期に実施するかによって、ストレスチェックの結果は変わってきます。

やはり、繁忙期ほど、ストレス度合いも高くなるかと思いますが、おそらく実施は、繁忙期ではなく、落ち着いた時期に実施されるのではないでしょうか。

この「実施時期」については、業種によっても異なりますが、ある程度のストレス度合いが高い時期の方が、各個人のストレス耐性を測ることも可能かと思います。

実施時期については、じっくりと検討されてください。

ストレスチェックの前に、「実施アンケート」が取れると良いのですが、なかなかそうもいかないかと思います。その際には、各課の課長様や管理者からのヒアリング等を行い、なるべく適切な時期を選定することが大切です。