「ストレスチェック制度」がスタートするこの機会に、社内メンタルヘルスの「仕組みつくり」を行なうのは、いががでしょうか？

単に『ストレスチェック』を実施するだけでは、少しもったいない気がします。

ソシアルプランでは、以下の９つの「仕組み」を持っています。

ご相談頂けましたら、ご提供できる「仕組み」については、無料でお渡ししております。

（ストレスチェックサービスをご契約頂きました、事業所様のみとなります。）

①職場のメンタルヘルス対応マニュアル

②業務パフォーマンスチェックシート

③面談に基づく対応の決定チェックシート

④面談による疲労蓄積度チェックシート

⑤休業のしおり

⑥生活記録表

⑦職場復帰準備性評価シート

⑧復職準備チェックシート

⑨一般的なメンタル不調の回復と対応ガイド

「ストレスチェック」だけでなく、様々な「仕組み」も整備されるとなると、働く社員様にとっては、メリットになると思います。また、御社の今後の採用等の際にも、非常に強みになるのではないでしょうか？是非、この機会に、様々な支援策も同時に整備されることをお勧めいたします。そのためのお手伝いは、喜んでお引き受けしたいと思っております。